S ukupnim prihodima od 37,2 milijarde dolara, globalna konzultantsko – revizorska tvrtka EY uspješno se odupire izazovima pandemije koronavirusa. Financijsku godinu, koja je završila s krajem lipnja 2020., tvrtka je zatvorila povećanjem prihoda od 4,1% u odnosu na prethodnu godinu. Uz prihode, rastao je i broj zaposlenih, koji je povećan za 5,3%. Tako tvrtka danas zapošljavaja točno 298.965 ljudi diljem svijeta.
Ovi rezultati prate trend rasta tvrtke čiji su prihodi u posljednjih sedam godina prosječno rasli za 7,7%. U izazovnim vremenima pandemije koja nije utjecala samo na zdravlje i sigurnost ljudi, već i na globalnu ekonomiju, EY nastavlja s provedbom svoje globalne strategije pod nazivom NextWave, koja za cilj ima stvoriti dugoročnu vrijednost za sve dionike. Rast bilježe u sva četiri glavna odjela koja pružaju usluge klijentima. Također, rast je zabilježen i u sva tri geografska područja u kojima posluju te svim ključnim sektorima i tržištima.
Ulaganja kao strategija uspjeha
Svjesni važnosti digitalizacije za poslovanje u današnjim uvjetima, kako bi ubrzali digitalnu transformaciju, EY u narednoj godini planira uložiti dodatnih 1,5 milijardi dolara u podizanje kvalitete revizije, tehnološka rješenja, zaposlenike i širi ekosustav. Dodajmo da ovaj plan uključuje i strateške saveze i suradnje.
Izgradnja boljeg poslovnog okruženja očituje se i u činjenici da je EY u protekloj godini globalno uložio ukupno 126 milijuna dolara u projekte posvećene jačanju zajednica u kojima živimo. Uz to, zaposlenici su uložili 790.000 sati svog vremena u različite inicijative i društveno odgovorne projekte. Također, uključuju se i u projekte vezane za izazove pandemije koronavirusa.
EY je u 2019. značajno investirao u ljude pa je tako broj zaposlenih porastao za 5,3%
Zaposlenici ključan faktor uspjeha. A o tome govori i brojka od čak 462 novih partnera koji su izravno primljeni u tvrtke članice EY-a diljem svijeta. Istovremeno, 600 ljudi je temeljem svog iskustva u tvrtci promovirano na poziciju partnera. Dodajmo da od tog broja 33% čine žene. Ovoj brojci je pridonio i EY u Hrvatskoj imenujući dvije nove partnerice. A time je broj žena u upravljačkom timu Hrvatske podružnice nadmašio broj muškaraca. Dokaz je to kako tvrtka nastavlja graditi okolinu u kojoj se potiču ravnopravnost i jednake mogućnosti uspjeha za sve.
O uspješnoj kulturi koju tvrtka EY gradi za svoje zaposlenike, puno govori i činjenica da ju studenti već godinama prepoznaju kao najatraktivnijeg poslodavca na svijetu. Prema Universumovoj godišnjoj listi World’s Most Attractive Employer, EY se nalazi na prvom mjestu u kategoriji profesionalnih usluga. Tvrtka sveukupno zauzima drugo mjesto, odmah iza tvrtke Google. Tvrtka je i u Hrvatskoj već godinama prepoznata kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca. Tako su je studenti i ove godine nagradili Zlatnim indeksom u kategoriji Najbolji imidž za mala i srednja poduzeća te kategoriji Stručna potpora i organiziranje projekata. Više o tvrtci doznajte na mrežnoj adresi ey.com/hr_hr.
“Iznimno smo zadovoljni rezultatima. Oni nisu samo financijski pokazatelj uspjeha, već i potvrda napora svih zaposlenika EY-a da zajedno izgradimo bolje poslovno okruženje. To uključuje brigu za EY ljude, klijente i društvo u cjelini. EY Hrvatska prati globalnu strategiju rasta i bilježi izvrsne rezultate. Tako smo u protekloj godini zabilježili rast od 6,6%. A u posljednjih sedam godina prihodi rasli prosječno preko 10% godišnje. Pred nama je izazovno razdoblje. No vjerujem kako ćemo uz jasne ciljeve i čvrstu suradnju sa svim dionicima u financijskoj godini koja je pred nama ostvariti još bolje rezultate”, rekao je Berislav Horvat, Country Managing Partner u EY-u Hrvatska.
