Henkel Croatia ove, 2024. godine, slavi 30 godina vrlo uspješnog poslovanja. A ususret ovoj velikoj obljetnici u Zagrebu su predstavljeni novi i renovirani uredi. Smart Work koncept, koji je već zaživio u nekim Henkelovim uredima u svijetu, od siječnja je postalo i novo poslovno okruženje za zagrebačke zaposlenike. Moderan dizajn i maksimalno vođenje računa o održivosti, koja ima dugu tradiciju u Henkelu, glavne su odrednice novog poslovnog prostora u Budmanijevoj ulici. Ugodan i lijepo uređen prostor dodatna su motivacija zaposlenicima koje tvrtka smatra svojim najvećim ambasadorima.
“Važno nam je bilo stvoriti prostor koji je ne samo estetski privlačan, već funkcionalan i prilagodljiv. A naši uredi su više od mjesta za rad. Naime, oni su naše mjesto pripadnosti. Od prostorija za fokusiranje na rad, najmodernije IT opreme, održive rasvjete, community prostora do otvorenih prostora koji su koncipirani za timski rad i suradnju, željeli smo našim zaposlenicima omogućiti još više motivacije, ali i potrebno opuštanje. A ovaj Smart Work koncept ima ključnu ulogu u transformaciji naše kulture u Henkelu. Oni omogućuju suradnju, inovacije, razmjenu znanja te mjesto pripadnosti koje oblikuje duh naše tvrtke. Ukratko, novi dizajn ureda značajno će poboljšati suradnju i komunikaciju među timovima te uz balans privatnosti i uključenosti stvorit će platformu za ispunjenje naših”, rekao je Marko Mintas, predsjednik uprave Henkel Adria i Country manager za Hrvatsku i Sloveniju.
- PROČITAJTE VIŠE: Anamaria predstavlja novu liniju napitaka na bazi kave koja je bez laktoze i pogodna je za vegane
Henkel je u prošloj godini dobio certifikat Poslodavac Partner te je tako jedanaesti put potvrdio unapređenja u području upravljanja ljudskim potencijalima. Prolaskom kroz detaljnu evaluaciju HR sustava, ocjenjeno je sedam ključnih područja životnog ciklusa zaposlenika. U prošloj godini najbolji rezultati zabilježeni su u područjima transformacija i razvoj te zadržavanje i dobrobit. Zadovoljni i osnaženi zaposlenici najvažniji su za postizanje poslovnih ciljeva te su stoga najnovije aktivnosti tvrtke usmjerene na omogućavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života osiguravanjem mobilnosti i fleksibilnosti rada te provođenjem programa za dobrobit zaposlenika i održivi razvoj.
Ova tvrtka se ponosi jasnom strategijom održivosti s konkretnim ciljevima
Strateški okvir tvrtke predviđa do 2030. godine postati klimatski pozitivna kompanija. Dodajmo i da do iduće, 2025. godine, planira smanjiti svoj ugljični otisak za 65% kada je u pitanju proizvodnja. Jedan od istaknutih ciljeva je i da se do iduće godine 100% Henkelovih ambalaža reciklira ili ponovno iskoristi. Također, Henkel je fokusiran na mjere za ublažavanje klimatskih promjena, funkcionalnu kružnu ekonomiju i zaštitu prirode i bioraznolikosti, u isto vrijeme isporučujući kupcima i potrošačima sigurna i najbolja rješenja za proizvode i tehnologije.
Kroz društveno odgovorne projekte, tvrtka se zalaže za društveni napredak i pruža pomoć u izvanrednim situacijama. Jednostavnije, kroz tri desetljeća predanog djelovanja, Henkel Croatia je postavio temelje za buduće uspjehe. A u godinama koje dolaze tvrtka će nastojati i dalje postavljati visoke ciljeve i standarde u inovacijama. Ali i u održivosti i podršci zajednici te svojim zaposlenicima. Više o ovoj tvrtci doznajte na Wikipediji.
