|
 |
|
| |
• |
GDJE SAM? |
> |
|
> |
|
> |
vrijednosti u liderstvu |
|
| |
poduzetništvo nije samo profesija, to je način života koji je baziran na vrlinama, stručnosti, mogućnosti
kontrole, pravodobnom reagiranju i osobnom intergritetu |
Sir Isaac Tigrett, osnivač Hard rock cafea na konferenciji `Vrijednosti u liderstvu` |
| |
|
| |
vijesti sa scene po mjesecima 2015. godine |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
arhiva vijesti sa scene (po godinama) |
|
|
|
|
|
|
| |
 |
| |
| |
Na konferenciji Vrijednosti u liderstvu koja se održala u zagrebačkom kongresnom centru Forum, na samom početku, nakon prikazivanja filma Laži koje živimo, na pozornicu stupio Sir Isaac
Tigrett, osnivač Hard Rock Cáfea i House of Bluesa i održao govor. Svojom je karizmom oduševio prisutnu publiku i ispričao svoju priču.
Iako čovjek iz bogate obitelji, proživio je
teške trenutke, a kaže da i danas nosi ožiljke zbog smrti braće. Zbog takvih događaja, s 16 godina pobjegao je u
Englesku te radio sitne poslove kako bi skupio dovoljno nova i majci poklonio Bentley iz 1954. godine kojeg je
zatim došavši na američko tlo prodao za deseterostruko više novca. Kako kaže, bio je to njegov prvi veći posao
sa dobrom zaradom.
Osnovao je Hard Rock Cáfe i House of Blues koje je prodao, ali svi radnici su, kako ističe, bili
kao njegova braća i obitelj.
"Novac treba biti nusproizvod posla, a treba se držati kvalitete. Imao sam novac i pobjegao od njega, ali radeći
dobar posao, stekao sam još više novca", rekao je Tigrett. Kao što i sam moto konferencije kaže: Dobar posao rade dobri ljudi.
Tvrdi da slijedi svoje srce i ponaša se kako
bi htio da se drugi ponašaju prema njemu. Izjavio je da demokracija ne funkcionira, da je budućnost u rukama
djece, a njihova budućnost u našim rukama te ih trebamo odgojiti u skladu s vrijednosnim sustavom, da se bore
za ono što je ispravno.
Nakon njega se obratila gospođa Ljiljana Ciglar, osnivačica samog projekta i konferencije s par riječi i predstavila
briselskog profesora Luka Bouckaerta. Profesor se obratio sa studijskim pristupom i nešto više govorio o samom
vodstvu te njegovim etičkim i moralnim načelima. Po njegovim riječima, duhovnost je težište kojom se mijenja
budućnost.
Naše dobre odluke postaju s vremenom dio našeg karaktera, a ključ za postizanje statusa dobrog
vođe je inspirativno podužetništvo te otvorena komunikacija, dok duhovnost treba služiti u svrhu javnog dobra.
Nakon njega je govorio profesor Velimir Srića. Promjene temeljnih paradigmi, prema riječima profesora Sriće,
nužne su kako bi poduzeća i lideri ostvarili uspjeh u pravom smislu te riječi. Također, Velimir Srića naglasio je kako dobro
poduzeće vodi jednako računa o zadovoljstvu klijenata, zadovoljstvu zaposlenika i fluktuaciji novca, koji nije sam
sebi svrha već postoji zbog omogućavanja daljnjeg rada i zadovoljavanja životnih potreba.
Konferencija Vrijednosti u liderstvu organizirana je u sklopu projekta Good work - Deep perspective. Cilj
projekta pa tako i konferencije obuhvaća podizanje svijesnosti o značaju života u vrlini svakog pojedinca i
organizacije, odnosno promoviranje ideje uključivanja duhovnih, etičkih i ekoloških principa (DEEP) u
svakodnevni život i poslovanje.
Panel diskusija - izjave sudionika konferencije
Program konferencije kreiran je s izuzetnom pažnjom, a tako bogat sadržaj dao
je ponešto za svakoga. Osim predavanja izuzetnih govornika, konferencija je uključila i panel diskusiju. Govorilo
se o 3E (etika, ekologija i ekonomija) u Hrvatskoj.
"Poduzetništvo nije samo profesija, to je način života koji je baziran na vrlinama, stručnosti, mogućnosti
kontrole, pravodobnom reagiranju i osobnom intergritetu. To sve zajedno čini održivi rast poduzetnika i njegove
tvrtke što u konačnici pridonosti samoj zajednici u kojoj živi", smatra Goran Becker, član uprave Hamag - Bicro.
"Ne stvarajmo alibije za neuspjehe, ne upirirmo prstom u druge, nego si postavimo si pitanje - Što možemo
napraviti za okolinu i svijet u kojem živimo? Da stvaramo uvjete za kvalitetne lidere koji će razumijeti ovu našu
stvarnost. Stvarajmo okruženje da vlastitim radom stvaramo kvalitetniji život", zaključila je Gordana Kovačević,
predsjednica uprave Ericsson Nikola Tesla.
"Čuli smo kako trebamo graditi poslovna okruženja gdje će ljudi osjećati bolje zbog nas, gdje ćemo jedni druge
poticati. Ne zaboravite da je svatko od vas dijamant, ali dok dijamant dođe do faze sjaja prolazi kroz kaos, a tako
je i s nama jer moramo preći sve prepreke. Budi svjetlo drugima", proučila je Lenja Faraguna, osnivačica Cluba
466 International i stručnjakinja za marketing.
"Ljudi traže recepte za uspjeh i vrhunskog lidera. Nije smisao da drugim izgleda da je nama dobro, nego da se
zaista tako osjećamo. Bitno je da postoje vrijednosti i ljudi koji rade na takav način te su uspjeli. Svi imamo velike
potencijale, ali bitno ih je temeljiti na ispravnim vrijednostima", rekla je Elvira Mlivić Budeš, direktorica učilišta.
"U radu s mladim ljudima otkrio sam veliki postotak pesimizma zato što etičnost ne mogu provoditi u radnoj
praksi. Zato postoje ovakvi skupovi koji potiču i vraćaju optimizam da je moguće temeljiti rad na ispravnim
vrijednostima", istaknuo je Vladimir Gruden, profesor medicinske psihologije i znanstvenik.
"Kad radimo ono što volimo onda ćemo to moći prenijeti i drugima. Danas mnogi rade posao koji ne vole pa tu
mržnju prenose i drugima. Postoji veliki pritisak okoline na nas da postanemo ono što ne želimo biti, ali ako i
sami mislimo da smo mali i da nemamo što za reći i dati ovom svijetu, drugi će pobrinuti da tako i bude. Zato se
trebamo založiti za sebe, biti dovoljno čvrsti da se držimo svojih vrijednosti kako bi se i drugi ugledali na nas",
zaključio je Goran Pejaković, iz projekta O.A.Z.A.
Glavna vodilja je bila probuditi duh poduzetništva temeljen na pravim vrijednostima. Konferencija je bila u tonu
humanosti i nematerijalnog - svega onoga lišenog materijalnog koje tako ogoljeno ima mogućnost shvaćanja
ljudske dobrote, topline, pozitivnog življenja i jednostavne ljudskosti.
Promovirao se odabir ljudskih vrijednosti
kao strateških smjernica poslovanja u cilju uspješnosti i održivosti u poslu. |
| |
| |
| |
Dodatne informacije: |
 |
• |
|
|
• |
|
|
• |
|
• |
|
• |
|
|
| • |
22. travnja 2015. / zadnja izmjena: 10. kolovoza 2017. |
| • |
k.v. |
|
| |
| |
vijesti sa scene po mjesecima 2015. godine |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
arhiva vijesti sa scene (po godinama) |
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
| |
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
 |
|
|
