Temeljem istraživanja “Poslodavac prvog izbora” koje je proveo portal MojPosao, gdje su ispitanici na prva tri mjesta izdvajali privatne tvrtke u njemačkom vlasništvu, obrađeni su dodatni podaci o tome u kakvim tvrtkama ti isti ispitanici žele raditi i rezultat je taj da radnici izdvojili privatne tvrtke u stranom vlasništvu kao najpoželjnije poslodavce.
S obzirom na to da su najpoželjniji poslodavci njemački trgovački lanci dm, Muller i Lidl ne čudi podatak da najviše ispitanika, točnije, njih 34 posto, želi raditi u privatnoj tvrtci u stranom vlasništvu. U privatnoj tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu radilo bi 17% ispitanika, a 18% u hrvatskoj instituciji. U stranim institucijama bi htjelo raditi svega 15% ispitanika. A 14% ispitanika, da mogu birati, radili u tvrtki u pretežno hrvatskom državnom vlasništvu.
Bez obzira na spol, ispitani radnici bi najrađe radili u privatnoj tvrtci u pretežno stranom vlasništvu. Točnije, 36% muškaraca i 33% žena. Više bi žena (19%) nego muškaraca (15%) željelo raditi u hrvatskoj, ali i stranoj instituciji (15% žena i 12% muškarca). No, muškarci bi u većoj mjeri od žena radili u privatnoj tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu. Tj. 20% muškaraca i 16% žena. A u tvrtci u pretežno hrvatskom državnom vlasništvu željelo bi raditi 14% muškaraca i 14% žena.
Mlađi radnici bi najradije radili u privatnog tvrtci u stranom vlasništvu
Ispitanici iz najmlađe dobne skupine (do 32 godine) prvenstveno bi željeli raditi u privatnoj tvrtki u pretežno stranom vlasništvu (35%), jednako kao i ispitanici drugih dobnih skupina (36% ispitanika u dobi od 33 do 43 te 29% onih starijih od 44 godine). Ispitanici stariji od 44 godine u većoj mjeri bi nego ispitanici ostalih dobnih skupina željeli raditi domaćim i stranim institucijama te u tvrtkama u pretežno hrvatskom državnom vlasništvu. Najmlađi bi ispitanici u većoj mjeri nego druge dobne skupine radili u privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu (19%).
Bez obzira na radni status najviše ispitanika željelo bi raditi u privatnoj tvrtki u pretežno stranom vlasništvu. Zaposleni ispitanici bi u većoj mjeri nego drugi željeli raditi u tvrtki koja je u pretežno stranom privatnom vlasništvu (36%), dok bi nezaposleni ispitanici, u većoj mjeri nego drugi najradije radili u tvrtki u pretežno hrvatskom državnom vlasništvu (17%). U privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu u većoj mjeri nego ostale skupine bi radili ispitanici koji se još školuju (22%).
Ispitanici svih stupnjeva obrazovanja prvenstveno bi željeli raditi u privatnoj tvrtki u pretežno stranom vlasništvu. No, takvih je najviše među ispitanicima s visokom stručnom spremom (39%), a najmanje među ispitanicima sa srednjom stručnom spremom (29%). Ispitanici sa visokom stručnom spremom bi u manjoj mjeri nego drugi ispitanici željeli raditi u tvrtkama u pretežno državnom vlasništvu. Točnije, 10% ispitanika s visokom stručnom spremom, 13% ispitanika s višom i najviše ispitanika sa srednjom stručnom spremom, 17%.
Polovica zaposlenih često razmišlja o promjeni poslodavca
Više od polovice zaposlenih ispitanika, njih 52%, često razmišlja o promjeni poslodavca. 36% osoba ponekad razmišlja o promjeni poslodavca, dok svega 12% ispitanika uopće ne razmišlja o promjeni poslodavca. Muškarci i žene u podjednakoj mjeri (ne) razmišljaju o promjeni poslodavca. Tako 13% muškaraca i 12% žena uopće ne razmišlja o promjeni poslodavca. O promjeni poslodavca često razmišlja 53% žena i 49% muškaraca.
Suprotno uvriježenom mišljenju da su mlađi sudionici tržišta rada skloniji češće mijenjati poslodavce, oni u najmanjoj mjeri često razmišljaju o promjeni poslodavca (49%). Oni također u najvećoj mjeri uopće ne razmišljaju o promjeni poslodavca (13%). U najvećoj mjeri o promjeni poslodavca često razmišlja skupina starija od 44 godine (54%).
Gotovo da i nema razlika u tome koliko često radnici razmišljaju o promjeni poslodavca među ispitanicima različitih stupnjeva obrazovanja. No, o tome nešto češće nego drugi razmišljaju ispitanici srednje stručne spreme (53%). S druge strane, svega 14% ispitanika koji su izjavili da rade kod svog poslodavca prvog izbora često razmišlja o promjeni poslodavca, dok čak 43% njih uopće ne razmišlja o promjeni. I dodajmo, podaci su prikupljeni anketnim upitnikom Poslodavac Prvog Izbora koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2019. i 2020. godine sudjelovalo je gotovo 20.000 ispitanika. Više informacija doznajte na mrežnim stranicama na adresi mojposao.hr.
