JYSK, danski maloprodajni lanac, već godinama ulaže u svoje zaposlene kroz edukacije, školovanja te sustave bonusa. No, ovaj se lanac može pohvaliti i kontinuiranim ulaganjem u povećanje primanja. Tako zaposlene u trgovinama JYSK Hrvatska ulaskom u 2024. godinu očekuje prosječno povećanje primanja od 23,5 posto. I dodajmo, za neke od zaposlenika to će povećanje iznositi čak 36 posto!
Vesna Kukić Lončarić, direktorica tvrtke za Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju, istaknula je da je ponosna na ovo značajno povećanje primanja zaposlenih u trgovinama, bez obzira na poziciju na kojoj rade. “Naši zaposleni su naš najvrijedniji resurs i trudimo im se osigurati pozitivno radno okruženje. No, takođerm želimo da JYSK bude konkurentan poslodavac na tržištu”, rekla je Vesna Kukić Lončarić.
- PROČITAJTE VIŠE: Koje su najvažnije prednosti rada od kuće?
Pored značajnog povećanja primanja čiji ukupni iznos na godišnjoj razini iznosi nešto više od 1.315 eura, ponosni smo na činjenicu da naši zaposleni imaju mogućnost ostvariti bonuse ovisno o rastu prometa pojedine trgovine u odnosu na prethodnu godinu. Također, kroz cijelu 2023. godinu, radnicima su isplaćeni bonusi u iznosu većem od 780.000 eura”, dodala je Vesna Kukić Lončarić. A osim povećanja plaća, JYSK Hrvatska je i ove, 2023. godine, uz svoj tradicionalni godišnji party, kada je zatvorio sve svoje trgovine na dva dana, svojim zaposlenima isplatio i božićnicu u iznosu od gotovo 400 eura!
Povećanje plaće odražava predanost tvrtke ka njegovanju pozitivnog radnog okruženja gdje su nagrade sastavni dio poslovanja
U skladu s temeljnim vrijednostima kao što su timski rad, posvećenost kupcu i izvrsnost u poslu, JYSK vjeruje da “ulaganjem u svoje zaposlene jača zajednicu” te “stvara prostor za napredak postojećih zaposlenika”. Ali i privlačenje novih potencijalnih djelatnika. A upravo briga o svojim zaposlenima čini JYSK jednim od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, što je prepoznato i u svijetu.
To pokazuje međunarodno istraživanje američkog poslovnog časopisa Forbes iz 2023. godine, u kojem je ispitano 170.000 ljudi iz 55 zemalja, a od sudionika je zatraženo da ocijene tvrtke prema aspektima kao što su imidž, utjecaj na gospodarstvo, razvoj talenata i društvene odgovornosti. Na konačnu listu ušlo je 700 tvrtki koje su dobile najviše ukupnih bodova među kojima je i JYSK. Sve što vas dodatno zanima o ovom danskom maloprodajnom lancu doznajte na Wikipediji.
